Şengün & Partners Attorney Partnership e Şengün ALSP hanno avviato questa iniziativa per sviluppare ed espandere una rete di avvocati attraverso la loro organizzazione, come riflesso dell’economia dei lavori occasionali nella professione legale.
Cos’è un Gig?
La parola "gig" si riferisce a un lavoro o incarico a breve termine, generalmente indipendente e occasionale. Questo modello lavorativo è sempre più diffuso in diversi settori.
Gig per Avvocati
Nella pratica legale, il lavoro tipo "gig" include modalità di lavoro flessibili, richieste periodicamente da studi che solitamente operano con un modello di servizio completo o che si stanno evolvendo verso un modello ibrido. Implica che avvocati indipendenti forniscano servizi esterni.
In questo modello, il lavoro è flessibile e frammentato. Gli avvocati possono lavorare in progetti, contenziosi, consulenze, gestione contrattuale, ecc.
- - Preparazione dei casi
- - Progetti in diverse lingue
- - Operazioni tecnologiche e software
- - Consulenza per il finanziamento dei progetti
- - Consulenza legale per start-up e e-commerce
- - Intelligenza artificiale e protezione dei dati personali
Chi Siamo
Şengün & Partners Attorney Partnership è un gruppo legale full-service che da 35 anni valorizza la tradizione, segue l’innovazione e la trasforma in iniziative concrete. Questo approccio è alla base della nostra esperienza.
Con una rete globale, il nostro gruppo è entusiasta di collaborare con colleghi di talento che operano nell’economia dei lavori occasionali. Per questo abbiamo lanciato l’iniziativa BAĞLANTI.
Come Funziona
Lo scopo di questa iniziativa è entrare in contatto con avvocati che operano, volontariamente o meno, nell’economia dei gig, introdurli alla nostra cultura aziendale, conoscerli e collaborare con loro in vari progetti.
Ti contatteremo dopo la tua candidatura. A tal proposito, il nostro riferimento è un post online del 16.03.2025 pubblicato dal nostro avvocato fondatore Nedim Korhan Şengün.
CONTATTO
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- 1.2 I tuoi dati di contatto personali: indirizzo postale, numero di telefono ed email;
- 1.3 Altre informazioni fornite durante l’interazione con noi: dettagli professionali, esperienza lavorativa, aspettative finanziarie, disponibilità, CV e note della candidatura;
- 1.4 Dettagli professionali pubblicamente disponibili che possiamo ottenere da reti professionali come LinkedIn;
- 1.5 Le tue qualifiche professionali, competenze linguistiche, referenze e lettera di presentazione/CV;
- 1.6 Il tuo percorso formativo.